Odvjetnički ured Ante Blažanin

Radni odnos između poslodavca i radnika utemeljen je na ugovoru o radu, dokumentu koji definira obveze, prava i uvjete suradnje. No iako se čini da je sve jasno propisano, u praksi se često događa da radnici ne poznaju dovoljno svoja prava – osobito kada dođe do otkaza ili promjene uvjeta rada. Upravo zato je važno znati što vam zakonski pripada, kako se zaštititi i kome se obratiti u slučaju problema.

Ugovor o radu – temelj svakog zaposlenja

Ugovor o radu mora sadržavati osnovne informacije: vrstu posla, mjesto rada, radno vrijeme, trajanje ugovora, plaću, godišnji odmor i otkazne rokove. Može biti sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme, a njegova forma i sadržaj uređeni su Zakonom o radu.

Radnik ima pravo tražiti pisani primjerak ugovora prije početka rada. Ako toga nema, a radnik je već počeo obavljati posao, smatra se da je ugovor sklopljen – ali su tada obje strane izloženije riziku i nesporazumima.

Otkaz ugovora – što morate znati

Otkaz može dati i radnik i poslodavac, ali postupak mora biti u skladu sa zakonom. Poslodavac može otkazati ugovor redovito (uz otkazni rok) ili izvanredno (bez otkaznog roka), ali samo ako postoje opravdani razlozi – poput povrede radne obveze, smanjenja potrebe za radnim mjestom, loših poslovnih rezultata i sl.

Radnik pak može otkazati ugovor bez navođenja razloga, ali je također dužan poštovati otkazni rok. U oba slučaja važno je znati da vam pripadaju određena prava, poput isplate zaostalih plaća, neiskorištenog godišnjeg odmora ili otpremnine.

Vaša prava prilikom otkaza

Ako smatrate da je vaš otkaz bio nezakonit, da vam nisu isplaćena sva dugovanja ili da ste diskriminirani, imate pravo tražiti pravnu zaštitu. Zakon štiti radnike i propisuje obvezu savjetovanja, pisane obavijesti, otkaznog roka i, u nekim slučajevima, isplatu otpremnine.

Posebna pravila vrijede za trudnice, roditelje na roditeljskom dopustu i sindikalne povjerenike – njih nije moguće otpustiti bez posebne procedure.

Savjetovanje s odvjetnikom – prvi korak prema zaštiti vaših prava

Ugovori o radu i otkazi mogu biti komplicirani i pravno osjetljivi. Zbog toga je važno pravovremeno se konzultirati s pravnikom koji će vas informirati o vašim pravima, mogućnostima i pomoći vam u daljnjim koracima.

Ako trebate pomoć u vezi s radnim pravom, obratite se Odvjetničkom uredu Ante Blažanin iz Zagreba. Iskusni tim pruža pravne savjete, sastavlja i analizira ugovore, te zastupa klijente u postupcima pred poslodavcima, sudovima i inspekcijama rada.

Ne prepuštajte svoja prava slučaju – potražite podršku na vrijeme i zaštitite sebe i svoju budućnost.