Knjigovodstveni servis Mibra

Za radnike u Hrvatskoj, 2024. godina donosi niz promjena vezanih uz neoporezive primitke. Novi Pravilnik o porezu na dohodak, koji je stupio na snagu s početkom godine, uspostavlja povećane iznose neoporezivih primanja, pružajući značajnu podršku zaposlenicima i potičući poslodavce na dodatne beneficije.

Jedna od ključnih izmjena tiče se prigodnih nagrada poput božićnica ili naknada za godišnji odmor, koje su sada neoporezive do visine od 700,00 € godišnje. Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu podignute su na 1.400,00 €, pružajući olakšanje radnicima koji ulaze u novu životnu fazu.

Posebna pažnja posvećena je podršci roditeljstvu, gdje darovi djeci do 15 godina starosti sada iznose do 140,00 € godišnje, pružajući dodatnu financijsku podršku obiteljima.

Radnici koji obavljaju službena putovanja ili rade na terenu imaju koristi od povećanja dnevnica na 30,00 €, dok se naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe podižu na 0,50 € po kilometru.

Dodatno, nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika, kao i novčane paušalne naknade za prehranu i troškove odmora, također su povećane na iznose od 1.120,00 € i 400,00 € godišnje, respektivno.

Značajna promjena odnosi se na podmirivanje troškova prehrane, gdje poslodavac sada može isplatiti radnicima novčane paušalne naknade do visine od 100,00 € mjesečno ili podmiriti troškove prehrane na temelju vjerodostojne dokumentacije do visine od 1.800,00 € godišnje. Ovo priznavanje neoporezivih primitaka odnosi se na usluge prehrane koje su dokumentirane računima na poslodavca, izvršene bezgotovinskim plaćanjem.

Ove promjene imaju kao cilj pružiti veću financijsku podršku radnicima, ali i potaknuti poslodavce na bolje prakse nagrađivanja i podrške za svoje zaposlenike. Očekuje se da će ova poboljšanja unaprijediti radno okruženje, potaknuti motivaciju radnika te doprinijeti boljoj kvaliteti života zaposlenika.

Upravo ove promjene stvaraju povoljnije uvjete za radnike u Hrvatskoj, pružajući im veću financijsku stabilnost i olakšavajući troškove života. Sve ovo zajedno pozitivno utječe na radnu atmosferu i ukupnu produktivnost, čineći 2024. godinu obećavajućom za radnike diljem zemlje.

MIBRA d.o.o., s više od 30 godina iskustva, pruža ažurno vođenje knjiga te stručno praćenje promjena u zakonodavstvu. Osiguravamo transparentnost kroz LUCEED program koji omogućuje brzu razmjenu podataka i analitičke izvještaje. Naša predanost, elektronički servisi i osobni pristup omogućuju vam da se fokusirate na svoje poduzetničke ciljeve. Dogovorite sastanak i osigurajte si pouzdanog partnera za svoje poslovanje! Posjetite našu web stranicu i iskoristite pogodnosti aktualnih popusta i akcija.